الصدق والمحبة والحماس والبراغماتية ؛ الجودة أهم من الكمية ، والمحتوى أكثر أهمية من النموذج ؛ الحقائق أكثر أهمية من المشاعر ، والأهم من أن يقال.

تنظم الشركة بانتظام تدريب الموظفين. المحتويات الرئيسية للتدريب هي كما يلي: أولاً ، إنه يعلم الموظفين مجموعة واسعة من المهارات الأخرى ، بحيث تكون لمهارات الموظفين مهارة واحدة لمهارات متعددة للتكيف مع احتياجات العملاء المتغيرة واحتياجات التطوير التنظيمي ، مثل العميل الاستباقي القرار. المهارات المطلوبة ومهارات التواصل الفعال ومهارات العمل الجماعي ومهارات التعلم ؛ ثانيا ، استخدام التدريب والتطوير لتعزيز الاعتراف الموظف للمنظمة ، وتحسين ولاء الموظف ، وتعزيز الوعي خدمة الموظفين ، وتحسين قدرة الموظف على التكيف والمرونة الجنس ، بحيث ينمو الموظفون مع المنظمة.

كل 12 مارس هو يوم الشجرة الصيني. كل عام ، تنظم الشركة الموظفين للمشاركة في أنشطة زراعة الأشجار. إن غرس الأشجار لا يمكن فقط تجميل الطبيعة ، ولكن أيضًا يعزز قدرة الموظفين على الاتحاد والتعاون وزيادة تماسك الفريق.