التدريب والتعلم
التدريب والتعلم
تنظم الشركة بانتظام تدريب الموظفين. المحتويات الرئيسية للتدريب هي كما يلي: أولاً ، إنه يعلم الموظفين مجموعة واسعة من المهارات الأخرى ، بحيث تكون لمهارات الموظفين مهارة واحدة لمهارات متعددة للتكيف مع احتياجات العملاء المتغيرة واحتياجات التطوير التنظيمي ، مثل العميل الاستباقي القرار. المهارات المطلوبة ومهارات التواصل الفعال ومهارات العمل الجماعي ومهارات التعلم ؛ ثانيا ، استخدام التدريب والتطوير لتعزيز الاعتراف الموظف للمنظمة ، وتحسين ولاء الموظف ، وتعزيز الوعي خدمة الموظفين ، وتحسين قدرة الموظف على التكيف والمرونة الجنس ، بحيث ينمو الموظفون مع المنظمة.
